這些“留人”舉措 溫暖了疫情下的冬天

2021-01-28 15:51  責任編輯:高然  審核:劉小凡

近日,宜昌市人社局、市總工會、市企業聯合會(市企業家協會)、市工商聯聯合下發通知,就扎實開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動進行安排部署,在提倡“就地過年”的同時出臺了相關惠民政策。

疫情防控之際,為了響應號召,也為了群眾的人身安全,包括宜昌在內的全國多地有關部門陸續出臺了鼓勵企業留員工就地過年的舉措。一些企業也積極響應,發紅包、付房租、包吃住、送流量……用真心實意留員工過年。大部分外地務工人員、企業員工都愿意主動留下,減少疫情傳播,這是一位普通員工的擔當;作為公司企業管理者,為員工送去過年溫暖,派發各種福利、添置年貨,鼓勵他們積極就地過年,這是作為企業的社會責任感。

無論是企業還是個人,都是社會的一份子,在這樣的特殊時期,團結一心,共同面對風險,共同承擔責任,展現了全國人民的抗疫精神。對于回家意愿特別強烈的員工,公司也愿意尊重他們的選擇。

接近年關,在外打拼一年,部分“打工人”選擇回家與親人團聚,也有那么一部分人,為了盡量降低病毒傳播的風險,為疫情防控工作盡自己的微薄之力,選擇就地過年,舍小家為大家,為他們的犧牲與覺悟點贊!

為了做好春節期間的疫情防控,春節期間,政府部門也將陸續開展走訪慰問送愛心、留守家庭送溫暖、穩定生產送關懷、提升技能送補貼、走進鄉村送崗位、返崗復工送服務、科學防疫送健康、文化惠民送溫暖等九大專項行動。通過深入各企業、各單位加強宣傳,加強關愛,盡量為留在當地過年的員工提供物質與精神兩方面的保障,解決他們的實際需求與困難。對于強烈希望回家過年的員工,企業更要給他們做好防疫知識宣傳,提醒員工做好自身防護,最大程度降低因人員流動帶來的疫情傳播風險,并對年后復工給出明確說法,免去員工的后顧之憂。

作者:宜都市松木坪鎮人民政府 艾艷芳

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